楚雄石油:岗位竞聘,从客户经理开始

作者:邱凌、杨惠 日期:2018/6/26 来源:投稿 点击:1738 

为强化客户经理竞争意识,提升客户经理队伍的整体素质, 根据省公司《客户经理管理办法》及开展专职客户经理竞聘工作的要求,结合当前营销队伍发展需要,本着“公开、公平、公正”,坚持“德才兼备、廉洁自律、注重实绩”的原则,中国石化云南楚雄石油分公司于2018年6月22日上午在公司六楼会议室开展客户经理岗位竞聘工作。

此次竞聘由楚雄石油分公司人力资源科和商业客户科牵头组织,纪检监察室负责监督。竞聘的7名人选在全公司在职人员范围内报名,竞聘5个客户经理岗位。

竞聘人员按照抽签顺序进行竞聘演讲,内容包括个人基本情况、工作业绩,对竞争岗位的认识、自身优势分析、市场分析、工作措施等,针对市场,认真分析,提出措施和建议,充分展现了个人业务能力和水平。演讲结束,评委现场提问,经现场演讲、问答测试,评委现场打分,现场公布分数。

楚雄石油分公司李总经理对参加竞聘人员提出希望和要求:一是要认真落实提出的措施办法,开拓市场,要实干苦干、多跑多动,多走访客户,切实做好2018年下半年工作;二是强调客户经理要持续开展市场调研,搜集市场信息,了解辖区市场客户消费需求、消费特点和竞争对手营销策略,努力挖掘市场需求,积极捕捉客户信息,不断开拓市场,开发客户潜力,努力提升销售量;三是县市公司经理要带头走访客户,加强“市场净化”、“他有我管”等工作,努力开拓直分销市场,强化市场控制力、渗透力,提升销售盈利能力,团结协作,扎实工作,为全面完成公司各项目标任务努力奋斗。

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