元谋:刀刃向内严防“灯下黑”

作者:张海燕 日期:2019/2/2 来源:楚雄州纪委网站信息采编 点击:985 

2018年以来,元谋县纪委监委深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神,坚持“严”字当头,把“信任不能代替监督”的理念体现在监督执纪问责全过程,坚持教育从严、监督从严、管理从严,刀刃向内,严防“灯下黑”。

教育从严,强素质固本培元。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,对干部开展思想政治教育和党性教育;领导班子率先垂范,严格落实中心组理论学习制度,带头抓好政治理论学习不断强化思想教育。依托“周一课堂”“业务工作大家谈”“微党课”等活动,采取集中学、推荐学、实践学等方式,对需要把握的业务知识开展集中学习;开展业务骨干轮流专题讲解强化业务培训。坚持以老带新、以案代训,定期抽调部分基层纪检干部和部(室)人员参与审查调查、县委巡察、案件陪护等工作,不断增强实战经验和能力,提升纪检监察干部队伍素质。2018年,共组织开展“周一课堂”学习45场次,“主题党日”活动12场次。

监督从严,零容忍严防“灯下黑”。健全制度规范,完善管人、管财、管物等制度。干部监督室不定时进行明察暗访,对干部在岗、学习、履职等情况进行监督检查,并专门受理有关纪检监察干部涉嫌违纪违法问题的举报。严格执行纪检监察干部个人有关事项报告、外出报备、纪律督查等制度,从严从紧从细抓实纪检监察干部监督管理。建立纪检监察干部家访制度,通过组织的关心激发干部职工干事创业的动力。同时,出台《元谋县纪检监察干部监督工作办法》,进一步健全内部监督制度体系,严肃问责履职不到位、工作不尽责、作风不正派的干部,严防“灯下黑”。2018年,共外出报备540人次,开展干部纪律作风督查12批次,反馈意见建议12条,对8名干部进行组织提醒谈话。

管理从严,强作风树立形象。通过全面掌握干部的生活圈、社交圈和思想动态、日常表现,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,切实做到抓早抓小,把严管和厚爱体现在对干部日常监督管理中。在强化日常监督的基础上,紧盯重点工作,年初签订履行党风廉政建设“一岗双责”责任书,层层分解任务,推动纪检监察干部履职尽责。同时,推行“日有安排、周有计划、月有重点、季有总结、年有考核”工作法,做到日有安排强化沟通、周有计划督促落实、月有重点明确方向、年有考核凝聚合力,进一步提升工作效能,强化工作落实,主动适应新常态下的纪检监察工作。2018年,共开展谈心谈话148人次,干部家访83人次,签订廉政承诺书83份。(张海燕)

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