楚雄石油:开展机关践行“马上就办”专题讨论

作者:向华 日期:2018/6/29 来源:投稿 点击:1702 

6月27日上午,中国石化云南楚雄石油分公司召开党委理论中心组扩大学习会议,召集党政班子成员、机关各科室负责人认真学习中央八项规定和集团公司实施细则、《总部机关践行“马上就办”工作方案》以及集团公司违反中央八项规定典型问题通报,组织与会人员开展机关践行“马上就办”专题讨论。

与会人员结合自身工作实际,围绕机关践行“马上就办”主题,从“我做得怎么样、有何成效、有何不足、下步如何改进”几个方面展开讨论,对照“马上就办”这把尺子,认真反思自己的工作态度、工作效率和工作质量。

“目前机关存在办事拖沓、推诿扯皮、不担当、不作为等问题,实质是四风问题的体现,产生问题的根源还是缺乏责任心、工作主动性不强。总部提出‘马上就办’的要求,是根治顽症的良方,非常及时和必要!”公司党委书记和经理带头发言。

“马上就办倡导的是一种精神,代表着速度和效率。在工作中要有雷厉风行、紧抓快办的工作态度,做到今日事今日毕。”

“机关承担着承上启下的重要职能,机关工作人员要带头树立良好形象,强化服务基层意识,想基层所想、急基层所急,对基层反映问题及时给予答复和解决,为基层办好实事。”

“马上就办贯穿我们工作始终,碰到难题时,一是要讲究方式方法,二是要有敢于负责、敢于担当的闯劲、钻劲、拼劲,敢于啃硬骨头,尽最大努力办成事。”

“马上就办还应当体现在工作的统筹上,各部门面临的工作千头万绪,想要提高效率,首先要加强学习,锤炼本领,提高处理复杂问题的能力,练好‘马上就办’的基本功;其次是做好统筹,分轻重缓急合理安排和推进落实。”

通过专题谈论,进一步统一了机关党员干部的思想认识。会议要求,各层级领导干部要带头践行“马上就办”,以上率下,让员工明显感受到作风转变带来的新气象、新变化,使“马上就办”在全司形成风气、形成习惯、形成规矩,成为全体干部员工的行动指南,成为工作新常态,有效促进工作效能提升。

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